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Envera estrena su calendario solidario 2019 realizado conjuntamente con la multinacional Airbus, patrono de su Fundación tutelar, cuyos empleados comparten protagonismo con las personas con discapacidad intelectual a las que Envera asiste a lo largo de todo su ciclo vital.

El calendario refleja los valores que la multinacional Airbus comparte con Envera y que son también los de una sociedad comprometida con la la igualdad de oportunidades y la justicia social, con el trabajo en equipo, la innovación y el afán de superación, en la que todos podemos ser los mejores en algo y donde todos contamos.

Un total de 285 organizaciones han participado en los programas y servicios para promover el empleo de calidad gestionados por el Ayuntamiento del Prat de Llobregat. Para agradecerles el apoyo, el pasado 22 de noviembre se celebró la jornada “Empresas para el empleo”, donde también se puso en valor la importancia de la colaboración entre el tejido empresarial y el Ayuntamiento para facilitar el acceso y permanencia de las personas que viven en el municipio a un empleo de calidad.
Entre las organizaciones distinguidas, Envera recibió por segundo año consecutivo el premio por su participación en los programas de inclusión e inserción laboral 30+ y Fem Formació. El primero de ellos, dirigido al empleo de personas desempleadas mayores de 30 años y, el segundo, para la inserción laboral de jóvenes menores de 25 años en paro y en situación de exclusión social.

directivos de Discrecional G-18, agrupación compuesta por seis empresas referentes en el transporte de viajeros por carretera, han realizado la entrega al director general de Envera, Pedro Sobrino, de una donación de 10.000 euros para los fines sociales de la Asociación.

Discrecional G-18, que engloba a las compañías SAMAR, Maitours, Nájera, Juliá, Vera y Grupo Ruiz, hace posible el servicio de rutas que los beneficiarios de Envera utilizan a diario para llegar hasta el Centro Integral de Discapacidad o para realizar excursiones.

Envera y la Fundación MAPFRE colaboran en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual a través del programa Juntos Somos Capaces que tiene como objetivo ayudar a que personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental consigan un trabajo.

Este programa, impulsado por Fundación MAPFRE y al que Envera está adherida desde 2012, busca «fomentar las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador en términos de equidad y cohesión social» en el ámbito de la Responsabilidad Social Competitiva (RSC).

Para la mayoría de personas, la época estival evoca al descanso y al retiro vacacional con los que muchos desean dejar de lado, al menos temporalmente, el trabajo y los estudios. No es así para las personas que forman Envera, asociación que desde hace más de 40 años acompaña a las personas con discapacidad intelectual a lo largo de todo su ciclo vital, a las que procura servicios asistenciales y empleo.

Para esta entidad sin ánimo de lucro el verano es una época de oportunidades. Tanto es así que en las últimas semanas y sólo en su delegación de Gran Canaria, siete personas con discapacidad han accedido a un puesto de trabajo en empresas ordinarias.

El alcalde de Colmenar Viejo, la concejala de Deportes, el director general de Special Olympics España, el director gerente de Special Olympics Madrid y el director general de Envera, han presentado esta mañana en el Ayuntamiento el II Torneo Special Olympics de baloncesto femenino que se disputará en el Centro Integral de Discapacidad de Envera del 23 al 25 de noviembre y en el que participarán medio centenar de deportistas con discapacidad intelectual de Castilla y León, Castilla – La Mancha, Cataluña y Madrid.

El Torneo, que también incluye una exhibición de gimnasia rítmica, está enmarcado en el proyecto Mujer y discapacidad de Special Olympics y que para Envera es también una «doble prioridad».

El Centro Comercial Islazul, en su dedicación por colaborar en acciones que fomenten la inclusión de las personas con discapacidad, ha acogido la III Jornada de Moda Inclusiva, organizada por Envera, una entidad sin ánimo de lucro cuya misión es la integración sociolaboral de las personas con discapacidad y que conmemora su 40 aniversario bajo la presidencia de honor de Su Majestad la Reina Doña Letizia.

El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, visitó este miércoles la sede de Envera en Tenerife para conocer de primera mano el programa Agro-Envera, un proyecto de formación en alternancia con el empleo en el que participan 15 jóvenes con discapacidad mayores de 30 años. A su llegada el presidente fue recibido por el director del Servicio Canario de Empleo, Sergio Alonso; su subdirectora de formación; Dunnia Rodríguez; el alcalde del Ayuntamiento de Tacoronte, Álvaro Agustín Dávila; el presidente de Envera, José Antonio Quintero; y la directora de la delegación de Envera en Tenerife, Elisabeth Martín.

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha presidido la inauguración del Edificio Envera junto al director general de la Fundación Montemadrid, Cristóbal Sánchez, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero. El nuevo centro, ubicado en la calle Bahía de Pollensa, en Madrid, cuenta con 48 plazas de residencia con centro ocupacional, de las cuales 45 son públicas, así como con aulas de formación y servicio de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual.

Tras contrastar el cumplimiento íntegro de los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas, la Fundación Lealtad ha renovado el Sello ONG Acreditada a Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad.

En este sentido, como explica José Antonio Quintero, presidente de Envera, “la transparencia y las buenas prácticas son la piedra angular de Envera, un valor inherente a su razón de ser. Debemos rendir cuentas a nuestros donantes, patronos, usuarios y benefactores, no solo del cumplimiento de nuestra misión a través de un servicio de máxima calidad, sino también de la legalidad, ética y eficiencia que debe gobernar la utilización de hasta el último recurso. Ahí reside nuestra credibilidad y nuestra reputación”.