Categoría: Sin categoría (page 3)

Un grupo compuesto por siete profesionales de Envera, junto a voluntarios de la Fundación SEPLA-Ayuda y de la ONG Guaguacuna, han viajado con el apoyo de Iberia hasta Ecuador para colaborar en la formación de los profesores del Colegio ‘La Joya’ en Otavalo y en la intervención y valoración de sus más de 90 niños con discapacidad

El ‘Taller de Buenos días’ del Centro de Día para Personas con Grandes Necesidades de Apoyo de Envera ha sido incluido como buena práctica de accesibilidad cognitiva por la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación. El objetivo del taller es trabajar la orientación espacial y temporal, la accesibilidad cognitiva y el conocimiento de todas la actividades en las que participan de forma activa las personas con discapacidad intelectual de Envera

El delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid y el concejal presidente del distrito de Latina han presentado hoy ‘Madrid Incluye’, la primera guía que recoge todos los recursos disponibles para personas con discapacidad intelectual de la ciudad de Madrid y que ha sido elaborada por Envera, entidad sin ánimo de lucro con más de 45 años de experiencia en el trabajo por y para las personas con discapacidad intelectual

Envera y la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid, dirigida por Concepción Dancausa, han acordado la realización de prácticas formativas para impulsar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. Gracias a este acuerdo, los alumnos y alumnas de Envera llevarán a cabo prácticas en diferentes áreas de la Consejería, lo que les permitirá mejorar su currículum y conocer el funcionamiento de la administración pública de cara a la preparación de oposiciones

Diez corredores con discapacidad completarán, por relevos, el recorrido de 42,195 kilómetros del Maratón de Madrid gracias a la iniciativa impulsada por Mapoma y Coca-Cola, y que ha sido presentada junto con el Ayuntamiento de Madrid en el Estadio Vallehermoso. Envera, que al igual que el pasado año en el que por primera vez se celebró esta prueba única en el mundo, participa de la mano de su atleta Daniel. Además, la organización del Maratón Disfriendly ha reconocido a Envera por su participación

Canarias | 24 de marzo de 2023 Envera ha formado a 90 personas con discapacidad de las cuales 12 han accedido a un empleo gracias a los proyectos de formación e inserción laboral que la entidad social imparte de forma gratuita en Gran Canaria en colaboración con…

La Fundación Corresponsables ha reconocido a Envera como ‘Organización Corresponsable’ en la clausura de su Jornada Anual en Madrid, celebrada este martes en el auditorio de IESE y que ha contado con más de 630 asistentes de forma presencial y más de 75.000 visualizaciones en streaming. El presidente de Corresponsables y del Observatorio de la Comunicación Responsable ha hecho entrega del reconocimiento al director general de Envera, organización social que ha sido galardonada junto a otras empresas referentes en sus sectores como ENAIRE

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Envera ha celebrado en Málaga la Jornada ‘Mujer, empleo y discapacidad, un gran desafío’, con la participación de directivas de grandes empresas y de la administración pública que han hablado de la inclusión y de la igualdad como factores esenciales para la competitividad de sus organizaciones, poniendo especial énfasis en el talento de las profesionales con discapacidad

Envera organiza en Málaga la jornada ‘Mujer, empleo y discapacidad, un gran desafío’ el 7 de marzo con Sacyr, Carrefour, Iberia Express, Illunion y la Junta de Andalucía. En la víspera del Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de marzo, Envera organiza una jornada con empresas líderes en su sector que han roto moldes, derribando prejuicios promoviendo la contratación de mujeres con discapacidad, una parte de la población que, según el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de la Fundación ONCE-ODISMET (2021), sufre paro e inactividad en un 66,7% frente al 23,3% de las personas sin discapacidad con edad de trabajar.